Ganzheitliche Präsenz – Vom Webdesign bis zum Messe-Event

Ein starker Markenauftritt ist entscheidend – online und offline. Mit maßgeschneiderten Webdesigns, die stilvoll und funktional sind, schaffen wir digitale Erlebnisse, die Ihre Marke optimal präsentieren. Für einen B2B-Dienstleister haben wir etwa eine Webseite entwickelt, die durch klare Struktur und gezielte Call-to-Actions die Konversionsrate erheblich steigern konnte.

Ihre Corporate Identity integrieren wir konsistent in alle Kommunikationskanäle, um Ihre Marke klar und einheitlich zu positionieren. Für ein Modeunternehmen haben wir ein umfassendes Corporate-Identity-Paket entwickelt, das von Logo-Design bis zu Kommunikationsrichtlinien reichte und dem Unternehmen einen starken Markenauftritt verlieh.

Zusätzlich steigern wir Ihre Sichtbarkeit durch gezielte Offline-Maßnahmen wie Messe-Events. Ein Beispiel: Ein von uns konzipierter Messestand zog durch interaktive Elemente nicht nur zahlreiche Besucher an, sondern generierte auch wertvolle Kontakte. Die Kombination von Offline-Events mit digitaler Kommunikation, wie der Messeankündigung über Social Media, maximierte die Reichweite.

Unsere maßgeschneiderten Marketing- und Kommunikationskonzepte basieren auf detaillierten Zielgruppenanalysen. So stellen wir sicher, dass jede Maßnahme – von der SEO-Strategie bis zur Offline-Kampagne – präzise auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe abgestimmt ist und Ihre Marktpräsenz nachhaltig stärkt.

ATTRAKTIVITÄT ALS ARBEITGEBER STEIGERN

Eine starke Arbeitgebermarke ist heute entscheidend, um sich im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu positionieren. Wir entwickeln für Sie eine maßgeschneiderte Employer-Branding-Strategie, die auf Ihre spezifischen Anforderungen abgestimmt ist. Dabei nutzen wir gezielt verschiedene Kanäle wie Social Media, Karriereplattformen sowie interne und externe Kommunikationsmaßnahmen, um Ihre Arbeitgebermarke sichtbar zu machen.

Unser ganzheitlicher Ansatz bezieht alle relevanten Abteilungen, von HR bis Marketing, ein und fördert eine konsistente Darstellung Ihrer Arbeitgeberwerte. So haben wir beispielsweise für eine Verwaltung eine Kampagne entwickelt, die die Unternehmenskultur durch authentische Mitarbeitergeschichten auf Social Media in den Fokus gerückt hat. Das Ergebnis: Eine deutliche Steigerung der Bewerberzahlen und eine höhere Bindung der bestehenden Mitarbeiter.

Ein anderes Beispiel ist die Implementierung einer interaktiven Karrierewebseite für einen Branchenverband, der durch gezielte Ansprache und Storytelling die richtigen Talente angezogen hat. Diese Erfolge zeigen, wie effektiv eine gut durchdachte Employer-Branding-Strategie sein kann – sowohl online als auch offline.